Marketingová studie projektového řízení lidských zdrojů

Řešili jsme vcelku inovativní námět, projektově orientovaná perspektivní personální agentura přichází s požadavkem na vhodný marketingový mix stále častěji diskutované formy interim managementu. Cíl byl definován jako vytvoření argumentačního modelu pro efektivní roli personální agentury v řízení interim projektů, tedy definice cílových skupin, modelové situace proaktivních a reverzních emocí určujících argumentaci, rozhraní pro uchazeče, vkládání CV, rozhraní pro administraci tedy vkládání a editace pozic , google analytika klíčových slov. Co dodat, vizionářské řešení do nadcházející krize při nedostatku kvalifikovaných pracovních sil!